2018年5月13日 星期日

王雪紅的成功經驗所延伸的事業功名的第二次解卦


王雪紅的成功經驗所延伸的事業功名的第二次解卦
妙寄子 2018/5/9
:本卦2015/10/26解卦。面臨新的產業環境,因此,必須重新解卦。
總結論:
王雪紅的二個主要事業宏達電HTC、威盛。都會受到這隻卦的影響。
2020之後,王雪紅所有事業全部進入成長周期。所以,2018年之後,王雪紅應該是已經知道怎樣和剝卦相處,理解避開剝卦之凶的模式,而開始成長了。
王雪紅把宏達電的基礎研發設計人員,過渡給谷歌養,讓他們有了優厚的生存基礎。剝卦,轉型成功。
她的優點是她知道怎樣被人抬轎子而事業飆起。
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妙寄子曰:
設計人才谷歌養,剝卦基盤打結實;
畫餅成真大家享,從此變革新形象。
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總論:【對威盛了解有限。這裡,比較側重虛擬實境VR的事業描述】
王女士的命理核心在這段白話文易經經文裡:
[碩大的果實放在那裡,沒人拿去吃。如果是君子擺的,那麼,他會得到眾人的擁戴而坐轎子。如果是小人擺的,他就會流失他的房產,因為,終是不會被大家所認同而有工作了。]。王女士事業功名轉型要面壁參讀這段。深深理解這一段之後,事業功名的凶就避去了。祝福她 !
預言王雪紅要使事業穩定下來,必須對下位的工程師很厚道,要大力給技術員工蓋房子,讓他們穩定下來。這是王雪紅自己事業生涯可以守成,不會股票崩跌的關鍵點。【王雪紅把宏達電的基礎研發設計人員,過渡給谷歌養,讓他們有了優厚的生存基礎。剝卦,轉型成功】
預言王雪紅事業飆起,因為,碩大的果實放在那裡,沒人拿去吃。她的表現是君子擺的,那麼,他會得到眾人的擁戴而坐轎子。她的優點是她知道怎樣被人抬轎子而事業飆起。
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2018.H1.威盛進入AI產業,沒有關鍵主感離職。股價大漲。
2018.H2.假如遇到逆境,利用上帝給他的支撐力量,把【無法整合到一起的理念,去除。因此,會出現理念不合的專家離職】。假如沒有遇到逆境,企業進入另一波成長。
2019.H1.假如可以【預防VR產業基礎流失】,可以避去許多災難,企業守住成長趨勢。否則,會有許多讓他痛苦的災難發生。
2019.H2.要寵愛谷歌的合作夥伴的人員,給他們高價值的贈送品。犒賞他們。最終是可以抵銷他們過度操勞的怨言。如果不這樣做,會出現許多怨言而使雙方合作受阻,VR事業因此業績下降。
2020.H1.王雪紅企畫一個大餅,後來兌現,會有許多人為她抬轎。【應該是VR的成長企劃】【2021.H1.宏達電股價開始飆升】
2020.H2.如果可以【防止產業根基的動搖】。相關產業的股票可以維持穩定。VR事業的根基,守住。屬下都可以信任。否則,凶】
妙寄子.
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主題詳細說明:
王雪紅,經營之神王永慶的女兒。經營威盛和經營宏達電都是飆起又飆落。為什麼會這樣 ?
易經整體指示:
剝卦—根基流失。不利於選擇一個目標去努力。因為,小人當道,所以,要順勢而止,把情況觀察清楚。君子要把掌握消息/市場漲跌列第一優先,這是大環境趨勢的運行格局。所以,上位的人要對下位的人厚道一些,也為他們安定住宅的需求。
預測主題融入易經整體指示之後的新預測場景(對於未來整體發展情境場景的預測或是預言):
王雪紅的成功經驗所延伸的事業功名是屬於根基流失的格局。不利於選擇一個目標去努力。因為,小人當道,所以,要順勢而止,把情況觀察清楚。君子要把掌握消息/市場漲跌列第一優先,這是大環境趨勢的運行格局。所以,上位的人要對下位的人厚道一些,也為他們安定住宅的需求。
解卦師彙總所有新的預測場景,加上預測主題相關的當時場景,所做的總體場景預言:
預言王雪紅要使事業穩定下來,必須對下位的工程師很厚道,要大力給技術員工蓋房子,讓他們穩定下來。這是王雪紅自己事業生涯可以守成,不會股票崩跌的關鍵點。
預言王雪紅事業飆起,因為,碩大的果實放在那裡,沒人拿去吃。她的表現是君子擺的,那麼,他會得到眾人的擁戴而坐轎子。她的優點是她知道怎樣被人抬轎子而事業飆起。
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第六情境場景陳文琦和林子牧的引薦而購併(機會常有)
第六情境易經指示:
碩大的果實放在那裡,沒人拿去吃。如果是君子擺的,那麼,他會得到眾人的擁戴而坐轎子。如果是小人擺的,他就會流失他的房產,因為,終是不會被大家所認同而有工作了。
第六情境預測場景(經由場景關鍵字/理念融入易經指示之後):
陳文琦和林子牧的引薦而購併(機會常有)。公司存放巨大資金而沒有人動用。如果是君子擺的,那麼,他會得到眾人的擁戴而坐轎子。如果是小人擺的,就是準備要掏空公司,他就會流失他的房產,因為,終是不會被大家所認同而有工作了。2017/H1 預言王雪紅被認為是君子,會得到眾人的擁戴而坐轎子。開啟王雪紅第三次的事業飆升機遇。【威勝IC設計的AI企劃,成功.2018.H1.股價已經飆漲4倍】
2020.H1.王雪紅企畫一個大餅,後來兌現,會有許多人為她抬轎。【應該是VR的成長企劃】【2021.H1.宏達電股價開始飆升】
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第五情境場景: 威盛試爆起的成功(效益短暫)
第五情境易經指示:
拿一串魚送給皇宮的宮內的人來寵她們,不會有不利的事情發生。宮內的人因此會喜歡你,你最終是會平息對宮內對你的怨尤。
第五情境預測場景(經由場景關鍵字/理念融入易經指示之後):
威盛試爆起的成功(效益短暫)2016/H2 預言會給自己權力核心的幕僚(董事)許多好處,寵愛他們。不會有不利的事情發生。他們因此會喜歡你,你最終是會平息對你的怨尤。
2019.H2.要寵愛谷歌的合作夥伴的人員,給他們高價值的贈送品。犒賞他們。最終是可以抵銷他們過度操勞的怨言。如果不這樣做,會出現許多怨言而使雙方合作受阻,VR事業因此業績下降。
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第四情境場景個人電腦的CPU一片大好(難把握產業鏈)
第四情境易經指示:
睡覺的床都剝落到自己的皮膚都有感覺要垮了,會有壞事發生()。就是說,災難的發生就在附近/在你的人際周圍/在你的家裡了。
第四情境預測場景(經由場景關鍵字/理念融入易經指示之後):
個人電腦的CPU一片大好(難把握產業鏈)2016/H1 預言事業基礎剝落會讓他感受疼痛。凶。他的周遭會發生災難事件。例如:公司火災、家庭發生不合事件、教會或是媒體對她負面批評、公司員工貪汙等等。
2019.H1.假如可以【預防VR產業基礎流失】,可以避去許多災難,企業守住成長趨勢。否則,會有許多讓他痛苦的災難發生。
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第三情境場景: 上帝會給她支撐力量(不具體)
第三情境易經指示:
該剝落的時候,剝掉它。不會犯甚麼錯。因為,和上位的人失和,和下位的人也失和,只好把他剝去了。
第三情境預測場景(經由場景關鍵字/理念融入易經指示之後):
上帝會給她支撐力量(不具體)2015/H2 預言:把無法和團隊一起成長的人員裁掉。裁員。
2018.H2.假如遇到逆境,利用上帝給他的支撐力量,把【無法整合到一起的理念,去除。因此,會出現理念不合的專家離職】。假如沒有遇到逆境,企業進入另一波成長。
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第二情境場景: 確認屬於主的事業(很難下決心)
第二情境易經指示:
睡覺的床都剝落到床的橫桿都有感覺要垮了,已經失去堅守的基礎(橫桿)了。會有壞事發生()。橫桿都要垮了,沒有辦法讓其他人一起上床共同合作了。(要自己想辦法解決)
第二情境預測場景(經由場景關鍵字/理念融入易經指示之後):
確認屬於主的事業(很難下決心)。事業格局都有感覺要垮了,已經失去堅守的基礎(橫桿)了。凶。橫桿都要垮了,沒有辦法讓其他人一起上床共同合作了。(要自己想辦法解決)2015/H1 預言: 2014/H2 周永明提辭呈,2015/H1離職,王雪紅自己任執行長。
2018.H1.假如事業遠景光明,沒有關鍵主管會離職。事業光明,進入成長期。所以,假如出現關鍵主管離職,就表示VR事業遠景出現問題。
2018.H1.威盛進入AI產業,沒有關鍵主感離職。股價大漲。
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第一情境場景: 對抗INTEL大巨人(負面思考)
第一情境易經指示:
睡覺的床都剝落到床的腳都有感覺要垮了,已經失去堅守的基礎(床腳)了。會有壞事發生()。所以,你的屬下都大概不可用了。
第一情境預測場景(經由場景關鍵字/理念融入易經指示之後):
對抗INTEL大巨人。基層都有感覺要垮了,已經失去堅守的基礎(床腳)了。凶。所以,你的屬下都大概不可用了。
這裡要看王雪紅三個事業: 威勝IC設計、宏達電的VR、電動摩托車的 Gocoro
2017/H2 假如發生根基不穩的事件,王雪紅的屬下或是人脈都大概不可用了。【威盛,守住了AI根基. Gocoro守住了電動機車的電池標準.守不住HTC手機產業】
2020.H2.如果可以【防止產業根基的動搖】。相關產業的股票可以維持穩定。【VR事業的根基,守住。屬下都可以信任。否則,凶】
2020之後,王雪紅所有事業全部進入成長周期。所以,2018年之後,王雪紅應該是已經知道怎樣和剝卦相處,理解避開剝卦之凶的模式,而開始成長了。
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原始內容
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***完畢***