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2021年5月15日 星期六

全球電子產業發展的規律-概要

全球電子產業發展的規律-概要

妙寄子 2021/5/16

背景說明:

電子產業:

   收音機.手機.個人電腦…

   音樂、創作…

   數位計算..IC

   通訊..有線到無線.網路

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結論: 電子高科技產業也是依循【恆卦的四大暴風規律】。因此,對於高科技的發展是可以預測的。

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恆卦的大格局哲理

       恆卦—對抗混亂而建置持久穩定制度。處事會順暢。不會犯錯。利於堅守初衷。利於選擇目標前往。恆常就隱含混亂之中,總是存在一個持久可行的規範,所以可以利用這持久規範去選一個目標去做。會出現基層人民週期群聚現象。

       雷雨暴風之中必須建置一個持久規範,所以,君子會思考設置一個長久都不會變動的規則/法制/規範,來使萬民得以穩定生存。

       流年週期: 48年。

       動態穩定。

       狂風暴雨之中,無法建立僵固的穩定制度。只能建立動態的穩定制度。風暴結束,不是永遠結束,還會再來。所以,正是開始規劃恆久制度的時機。想要一勞永逸的規劃抵擋任何風暴的規範,凶。所以,狂風暴雨是擋不住的,唯有預留彈性去應對。

       


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YOUTUBE錄影解說:

解卦過程和驗證

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文章標題之前有【M21】,就是,本文章有鎖密碼。

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想取得密碼,看以下公告

2021年度會員入會辦法

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完畢

 

2021年2月16日 星期二

全球電子產業的新形勢-簡介

全球電子產業的新形勢-簡介

妙寄子 2021/2/16

背景分析: COVID-19的疫情發生之後,全球產業進入激烈競爭時代。因為,要靠電子產業當龍頭來拉抬國家經濟。拉抬不起來,就會成為弱國。

另一方面,疫情已經使一億人感染,220萬人死亡。這還只是開始。大量人口死亡,社會動盪,國家動盪。戰爭的陰影越來越大。

電子產業也是備戰的關鍵因子。

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乾卦.(精神旺盛)。有活力就順暢。利於堅守規畫中的目標。

大格局已經形成,不得不要從早忙到晚,競競業業工作。

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分析:   全球電子產業的新形勢就是為世界各國追捧,欲罷不能。只能日夜努力,競競業業工作。去符合各國制定的目標和產業的效果。

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文章有密碼【M21

全球電子產的新形勢

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想取得密碼,看以下公告

2021年度會員入會辦法

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完畢

2017年10月3日 星期二

預言台積電固守經營團隊而確保長久興盛要件

預言台積電固守經營團隊而確保長久興盛要件
妙寄子 2047/10/4
易經卦理講解很精采又獨特,建議花一點時間而且耐心看到最後一分鐘,進入youtube觀賞錄影解說。44分鐘。
https://youtu.be/VUctNZG0Gfw
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對於解卦方法論有疑問者,建議,花一點時間去了解,最創新的易經命理基礎和立卦理論介紹。
想了解立卦預言背後理論,可在裡面選購書籍。
http://bestdavid.pixnet.net/blog/post/117269964
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結論:
預言: 台積電核心團隊的經營是專注團隊的民生需求。就是: 薪資結構、員工飲食宴樂的相處氣氛、居住和醫療照顧、技術股。為了要使團隊民生需求滿足,會推動一波又一波的大型冒險投資,使核心團隊有另一波的巨大期望。
2027年,雙首長73和74歲了,必須退休。面臨第三代接班人選擇的挑戰。假如有爭議,應該會由鑽石級董事會投票決定。如果,連董事會都無法擺平,台積電進入內部奪權而開始走下坡。必然會有一批人,帶領團隊投靠中國,使中國半導體事業興起。台積電將會類似友達和群創的面板產業命運,面板股價由150元跌到10元以下。假如發生集體叛逃事件,2033年,台積電股價跌到10元以下。台灣整個IC產業崩潰。所以,2027年是台積電第一次面臨存亡的考驗。也會影響台灣電子產業的盛衰,也會使台灣重回22K起薪薪資。
一個沒有家族體系認養的長久經營動力,引怎樣形成 ? 世代接班又不會分裂,這個制度怎樣形成 ? 台積電未來世代長青的兩大考驗。
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妙寄子曰:
團隊堅守,世代繁榮;中國虎豹,環伺掠奪;
接班抉擇,榮枯所繫;經營認養,考驗智慧。

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2017。深入調查避免利誘而叛逃的因素。決定三奈米半導體工廠設廠於台南。張忠謀董事長宣布退休。
2018。台積電一流技術,是用來促銷用的。假如惹起事件,未來六年的業績不會創新高。
2019。三奈米工廠大幅提升良率而賺錢。
2020。半導體界會發生災難事件。考驗張忠謀接班雙首長智慧。有鑽石及董事會支援,應該可以獲利。
2021。生產自動駕駛汽車核心記憶體。
2022。大量生產人工智慧和物聯網相關晶片。
2023。三奈米晶片製成已經到盡頭。因此,這個深入調查避免利誘而叛逃的因素,會決定一個新的投資戰略。應該是量子電腦相關的晶片。
2024。台積電一流技術,是用來促銷用的。假如惹起事件,未來六年的業績不會創新高。
2025。將會是大幅提升量子電腦生產效率而賺大錢。
2026。半導體界會發生災難事件。考驗張忠謀接班雙首長智慧。有鑽石及董事會支援,應該可以獲利。
2027。生產超級電腦記憶體。
雙首長73和74歲了,必須退休。台積電第三代接班人選擇浮上檯面。是否發生內鬥 ? 值得注意。
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背景說明:
2017/10/2日消息:
晶圓代工龍頭台積電公告,董事長張忠謀宣布將於2018年6月退休。雙首長平行領導接續,劉德音將接任董事長、魏哲家擔任總裁。
http://www.cna.com.tw/news/firstnews/201710025010-1.aspx
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需卦-民生需求為主。要注意明顯的需求,需求可以發揚光大就會順暢。堅守初衷會有好結果()。利於設一個大目標去奮鬥,努力去奮鬥就會有成果。市場需求不容易把握,所以,是有風險存在。民生需求是天經地義的事情。
飲食宴樂要多多留意,多多注意,多多介入。
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預言: 台積電核心團隊的經營是專注團隊的民生需求。就是: 薪資結構、員工飲食宴樂的相處氣氛、居住和醫療照顧、技術股。為了要使團隊民生需求滿足,會推動一波又一波的大型冒險投資,使核心團隊有另一波的巨大期望。
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生命活動邏輯:
民生需求為主,是有風險在前面的。。意志堅強又精力充沛,不會陷入飲食宴樂陷阱,所倡議的義理就不會陷入困境了。注意明顯的需求,需求可以發揚光大就會順暢。堅守初衷,吉。因為,處在人性趨勢的主流上,利用這個趨勢公正又公平處置而得到好處利於設一個大目標去奮鬥,就是說:往前執行就會有功勞成果
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避免利誘而叛逃
市場調查: 深入某些市場底層去市場調查。
預言: 要深入調查避免利誘而叛逃的因素,這會引起其他領域的人的驚慌。恭敬接待他們,不會有事。
2011。要深入調查避免利誘而叛逃的因素。
2017。深入調查避免利誘而叛逃的因素。決定三奈米半導體工廠設廠於台南。張忠謀董事長宣布退休。
2023。三奈米晶片製成已經到盡頭。因此,這個深入調查避免利誘而叛逃的因素,會決定一個新的投資戰略。應該是量子電腦相關的晶片。
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堅守核心經營團隊
必要的需求(大宗物質): 喝酒飲食。
預言: 利用飲食宴樂的交際手腕,發展必要的基本大宗產品需求。這種氣勢可以堅守核心經營團隊的向心力。
2010。大量接單生產手機晶片。
2016。大量接單生產智慧機晶片。
2022。大量生產人工智慧和物聯網相關晶片。
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避免內鬥
特殊營養品(生技產品): 深入行業專家的情報體系。
預言: 發展尖端高價值產品或是技術來避免內鬥。因此,需要外圍資深專家的指點或顧問。
2009。生產谷哥google核心記憶體。
2015。生產蘋果電腦核心記憶體。
2021。生產自動駕駛汽車核心記憶體。
2027。生產超級電腦記憶體。
雙首長7374歲了,必須退休。台積電第三代接班人選擇浮上檯面。是否發生內鬥 ? 值得注意。
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大客戶支持
大環境風險: 外部環境忽然形成的整體災難。
預言: 利用大環境出現災難而和大客戶共體時艱而取得重大結盟利益。
2008金融風暴。張忠謀重新接掌台積電。大量投資半導體業。
2014。沒有發生有關半導體界的災難事件。
2020。半導體界會發生災難事件。考驗張忠謀接班雙首長智慧。有鑽石及董事會支援,應該可以獲利。
2026。半導體界會發生災難事件。考驗張忠謀接班雙首長智慧。有鑽石及董事會支援,應該可以獲利。
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台積電經營績效達到世界一流水準
瑕疵產品(投資賺大錢機會): 改良,再改良。
預言: 台積電經營績效是在於把瑕疵品改良再改良而賺大錢。
2013。台積電經營績效是在於大幅提高生產良率而賺大錢。
2019。三奈米工廠大幅提升良率而賺錢。
2025。將會是大幅提升量子電腦生產效率而賺大錢。
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技術一流
次要需求(促銷手段): 不要惹出事件就好了。
預言: 台積電一流技術,是用來促銷用的。要小心,不要惹出事件出來。
2012。台積電一流技術,是用來促銷用的。假如惹起事件,未來六年的業績不會創新高。
2018。台積電一流技術,是用來促銷用的。假如惹起事件,未來六年的業績不會創新高。
2024。台積電一流技術,是用來促銷用的。假如惹起事件,未來六年的業績不會創新高。
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完畢